Обратная связь

Поле ФИО некорректно заполнено некорректно заполнено
Поле Телефон некорректно заполнено некорректно заполнено
Некорректный E-mail
Данный email уже был зарегистрирован в системе.
Пожалуйста, авторизуйтесь!
Некорректный Ваш вопрос

Регистрация

E-mail
Некорректный пароль. Минимум 6 символов
Пароли не совпадают




























Не дано согласие на обработку персональных данных

Авторизация

Неверный логин и/или пароль

HR

Подобрать курс
9

курсов


Подобрать курс

Курсы направления "HR"

Эффективное управление сотрудниками: современные методы и новейшие практики

Объем:54 ак. ч.

Формат обучения:Повышение квалификации

18 500 ₽

подробнее

Цель

Целью обучения является получение дополнительных профессиональных компетенций по направлению 38.03.02 «Менеджмент»; приобретение дополнительных умений, знаний по трудовым функциям, предусмотренным требованиями профессионального стандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом».

Управление персоналом. Директор по управлению персоналом

Объем:260 ак. ч.

Продолжительность:

  • 5 месяцев

56 000 ₽

подробнее

ДЛЯ КОГО?

Программа предназначена для специалистов, имеющих высшее образование и опыт работы на руководящих позициях по профилю деятельности свыше 2-х лет.

Цель

Получение дополнительных профессиональных компетенций по направлению 38.04.02 «Менеджмент» (уровень магистратуры), приобретение дополнительных умений, знаний по трудовым функциям, предусмотренным требованиями профессионального стандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом».

Управление персоналом. Менеджер по персоналу

Объем:510 ак. ч.

Продолжительность:

  • 7 месяцев

72 500 ₽

подробнее

ДЛЯ КОГО?

Программа предназначена для специалистов, имеющих (получающих) высшее образование

Цель

получение дополнительных профессиональных компетенций по направлению 38.03.02 «Менеджмент» (уровень бакалавариата), приобретение дополнительных умений, знаний по трудовым функциям, предусмотренным требованиями профессионального стандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом». После завершения программы, у слушателей будет полный пакет документов всех базовых hr процессов организации, адаптированный для каждого конкретного слушателя.

Модульная программа MBA «Управление персоналом. Hr-director» (Специализация. Классическая)

Объем:1800 ак. ч.

Продолжительность:

  • 18 месяцев

Формат обучения:Профессиональная переподготовка

380 000 ₽

подробнее

ДЛЯ КОГО?

- Менеджеры и руководители, желающие развить управленческие и предпринимательские компетенции; - Специалисты, желающие создать собственный успешный бизнес; - Предприниматели, уже создавшие бизнес и желающие эффективно его развивать; - Бизнес-тренеры и консультанты.

Цель

• Максимально сформировать и развить прикладные профессиональные навыки и компетенции; • Обучить применению эффективных алгоритмов принятия оптимальных и ситуативно адекватных управленческих решений; • Овладеть техниками работы в узкопрофессиональных областях деятельности на основе применения усиленных проблемно-предметных подходов; • Расширить сферу контактов – в качестве спикеров и на мастер-классы приглашаются профессионалы-практики, в т.ч. и в целях создания сети деловых контактов с обучающимися; • Получить практический опыт решения бизнес-задач.

Модульная программа MBA «Управление персоналом. Hr-director» (Специализация. Интенсив)

Объем:1000 ак. ч.

Продолжительность:

  • 10 месяцев

Формат обучения:Профессиональная переподготовка

200 000 ₽

подробнее

ДЛЯ КОГО?

- Менеджеры и руководители, желающие развить управленческие и предпринимательские компетенции; - Специалисты, желающие создать собственный успешный бизнес; - Предприниматели, уже создавшие бизнес и желающие эффективно его развивать; - Бизнес-тренеры и консультанты.

Цель

• Максимально сформировать и развить прикладные профессиональные навыки и компетенции; • Обучить применению эффективных алгоритмов принятия оптимальных и ситуативно адекватных управленческих решений; • Овладеть техниками работы в узкопрофессиональных областях деятельности на основе применения усиленных проблемно-предметных подходов; • Расширить сферу контактов – в качестве спикеров и на мастер-классы приглашаются профессионалы-практики, в т.ч. и в целях создания сети деловых контактов с обучающимися; • Получить практический опыт решения бизнес-задач.

Управление человеческими ресурсами и их развитием в современной организации (HRM & HRD)

Объем:97 ак. ч.

Продолжительность:

  • 3 дня

Формат обучения:Профессиональная переподготовка

19 500 ₽

подробнее

ДЛЯ КОГО?

менеджеров компаний высшего и среднего звена.

Цель

Формирование у слушателей ключевой профессиональной компетенции, а именно, способности к раздвижению границ традиционного управленческого мышления в области возможностей оптимизации организационного поведения человеческих ресурсов.

Кроме того, будет актуализирована оптимизация управляющих воздействий в области стимулирования и мотивации персонала, перманентного развития способности к переговорному процессу и управлению организационными конфликтами всех уровней, совершенствование навыков командообразования и самоменеджмента, овладение развивающимися кадровыми...

Управление персоналом

Объем:510 ак. ч.

Продолжительность:

  • 6 месяцев

Формат обучения:Профессиональная переподготовка

45 500 ₽

подробнее

ДЛЯ КОГО?

Курсы переподготовки подходят для всех желающих подтвердить занимаемую должность, начать деятельность по направлению «Менеджмент», для руководителей и сотрудников служб управления персоналом; сотрудников административно-управленческих служб; сотрудников служб занятости и социальной защиты населения; сотрудников кадровых агентств.

Цель

Курсы переподготовки HR менеджеров раскрывают инновационные модели управления персоналом, формируют понятия и навыки использования различных методов достижения управленческих целей, развивают профессиональные компетенции в организационно – управленческой, экономической, социально - управленческой и проектной деятельности.

Социальный менеджмент: HR организации

Объем:72 ак. ч.

11 900 ₽

подробнее

ДЛЯ КОГО?

Курс предназначен для лиц с высшим и незаконченным высшим образованием, заинтересованных в практическом умении работать в сфере управления человеческими ресурсами. Особенно актуальными знания, полученные в рамках курса, окажутся для социологов, политологов, специалистов в области международных отношений, управленцев, историков, экономистов, психологов и маркетологов, которые планируют работать в сфере управления персоналом. Особенностью курса является подход к HR-менеджменту в контексте социологии управления.

Цель

Формирование у слушателей знаний о роли и основных направлениях деятельности в области управления человеческими ресурсами в организациях, а также практических знаний и навыков в области современных технологий управления персоналом в объеме, необходимом для будущей профессиональной деятельности.

HR и управление знаниями: профессиональный курс для руководителей

Объем:72 ак. ч.

Продолжительность:

  • 3-4 недели

Формат обучения:Повышение квалификации

35 000 ₽

подробнее

ДЛЯ КОГО?

Курс предназначен для лиц с высшим образованием, заинтересованных в практическом умении работать в сфере управления человеческими ресурсами. Особенно актуальными знания, полученные в рамках курса, окажутся для руководителей компаний, директоров по персоналу, директоров по продажам, административных директоров в различных областях

Цель

Формирование у слушателей продвинутых знаний о роли и направлениях деятельности в области управления человеческими ресурсами в организациях, а также практических знаний и навыков в области современных технологий управления персоналом в объеме, необходимом для эффективной профессиональной деятельности.