Обратная связь

Поле ФИО некорректно заполнено
Поле Телефон некорректно заполнено
Некорректный E-mail
Данный email уже был зарегистрирован в системе.
Пожалуйста, авторизуйтесь!
Некорректный Ваш вопрос

Регистрация

E-mail
Некорректный пароль. Минимум 6 символов
Пароли не совпадают





























Не дано согласие на обработку персональных данных

Авторизация

Неверный логин и/или пароль
Служба дополнительного образования РУДН https://www.dpo.rudn.ru Москва +7 495 434-66-41 Служба дополнительного образования РУДН https://www.dpo.rudn.ru Москва +7 495 434-66-41

Управление персоналом. Менеджер по персоналу

Формы обучения:

  • очно-заочная

Объем: 510 ак. ч.

Продолжительность:

  • 7 месяцев

Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке

Программа «Управление персоналом. Менеджер по персоналу» составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» (уровень бакалавриата), утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12.01.2016 N 7.
Программа предназначена для специалистов, имеющих (получающих) высшее образование.

Задачи программы:

В области документационного обеспечения работы с персоналом:

  • ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;

  • ведение документации по учету и движению кадров;

  • администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы;

в области обеспечения персоналом:

  • сбор информации о потребностях организации в персонале;

  • поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

  • администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом;

в области оценки и аттестации персонала:

  • организация и проведение оценки персонала;

  • организация и проведение аттестации персонала;

  • администрирование процессов и документооборота при проведении оценки и аттестации персонала;

в области развития персонала:

  • организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;

  • организация обучения персонала;

  • организация адаптации и стажировки персонала;

  • администрирование процессов и документооборота по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала;

в области организации труда и оплаты персонала:

  • организация труда персонала;

  • организация оплаты труда персонала;

  • администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала;

В области организации корпоративной социальной политики:

  • разработка корпоративной социальной политики;

  • реализация корпоративной социальной политики;

  • администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики;

Содержание программы:

  • Тема 1

    Система управления человеческими ресурсами;

  • Тема 2

    Бизнес архитектура компании. Бизнес процессы компании;

  • Тема 3

    Организационное поведение;

  • Тема 4

    Самоменеджмент hr специалиста;

  • Тема 5

    Нормативно-правовое обеспечение системы управления персоналом;

  • Тема 6

    Подбор персонала;

  • Тема 7

    Система адаптации персонала: цели, виды, этапы, методы, инструменты и программы адаптации для разных категорий сотрудников. Системное взаимодействие подразделений – основа успешной реализации программ адаптации;

  • Тема 8

    Современные методы обучения и развития персонала;

  • Тема 9

    Мотивация персонала;

  • Тема 10

    Оценка персонала;

  • Тема 11

    Управление конфликтами;

ДЛЯ КОГО?

Программа предназначена для специалистов, имеющих (получающих) высшее образование

Цель:

получение дополнительных профессиональных компетенций по направлению 38.03.02 «Менеджмент» (уровень бакалавариата), приобретение дополнительных умений, знаний по трудовым функциям, предусмотренным требованиями профессионального стандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом». После завершения программы, у слушателей будет полный пакет документов всех базовых hr процессов организации, адаптированный для каждого конкретного слушателя.

Записаться на курс
"Управление персоналом. Менеджер по персоналу"

Поле Фамилия некорректно заполнено
Поле Имя некорректно заполнено
Поле Отчество некорректно заполнено
Поле Телефон некорректно заполнено
Некорректный E-mail
Данный email уже был зарегистрирован в системе.
Пожалуйста, авторизуйтесь!
Некорректный Ваш вопрос

Похожие курсы

Объем:72 ак. ч.

Формат обучения:Повышение квалификации

10 000 ₽

подробнее

Объем:72 ак. ч.

Формат обучения:Повышение квалификации

9 800 ₽

подробнее

ДЛЯ КОГО?

сотрудников современных компаний различных сфер бизнеса, менеджеров среднего и высшего звена, а также работников служб персонала.

Объем:108 ак. ч.

Формат обучения:Повышение квалификации

подробнее

ДЛЯ КОГО?

Руководители среднего звена, студенты бакалавриата по специальности «менеджмент».

Цель

получение дополнительных компетенций по направлению (специальности) «Менеджмент», формирование знаний, умений и навыков в сфере планирования, организации и обеспечения функционирования коммерческих организаций предпринимательского типа.