Обратная связь

Поле ФИО некорректно заполнено
Поле Телефон некорректно заполнено
Некорректный E-mail
Данный email уже был зарегистрирован в системе.
Пожалуйста, авторизуйтесь!
Некорректный Ваш вопрос

Регистрация

E-mail
Некорректный пароль. Минимум 6 символов
Пароли не совпадают




























Не дано согласие на обработку персональных данных

Авторизация

Неверный логин и/или пароль
Служба дополнительного образования РУДН https://www.dpo.rudn.ru Москва +7 495 434-66-41 Служба дополнительного образования РУДН https://www.dpo.rudn.ru Москва +7 495 434-66-41

Управление персоналом. Директор по управлению персоналом

Формы обучения:

  • очно-заочная

Объем: 260 ак. ч.

Продолжительность:

  • 5 месяцев

Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке

Программа «Управление персоналом. Директор по управлению персоналом» составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент (уровень магистратуры), утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12.01.2016 N 7.

Программа «Управление персоналом. Директор по управлению персоналом» является программой модульного типа, в которой каждый модуль самодостаточен и направлен на решение определенных задач обучения.

Задачи программы:

В области управления персоналом и подразделением организации:
  • разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения;
  • реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения;
  • администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения.
В области стратегического управления персоналом организации:
  • разработка системы стратегического управления персоналом организации;
  • реализация системы стратегического управления персоналом организации;
  • администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом организации.

Содержание программы:

  • Тема 1

    HR аналитика и стратегическое планирование;

  • Тема 2

    Основные функции руководителя;

  • Тема 3

    Система коммуникаций в компании;

  • Тема 4

    Эффективное мышление и управление персоналом – технология коучинга в работе HR – руководителя;

  • Тема 5

    Digital в работе hr;

  • Тема 6

    Современные методы создания положительного образа работодателя (маркетинг, брендинг);

  • Тема 7

    Инновационные модели и методы в управлении персоналом;

  • Тема 8

    Развитие эмоционального интеллекта в работе руководителя HR – службы;

ДЛЯ КОГО?

Программа предназначена для специалистов, имеющих высшее образование и опыт работы на руководящих позициях по профилю деятельности свыше 2-х лет.

Цель:

Получение дополнительных профессиональных компетенций по направлению 38.04.02 «Менеджмент» (уровень магистратуры), приобретение дополнительных умений, знаний по трудовым функциям, предусмотренным требованиями профессионального стандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом».

Записаться на курс
"Управление персоналом. Директор по управлению персоналом"

Поле Фамилия некорректно заполнено
Поле Имя некорректно заполнено
Поле Отчество некорректно заполнено
Поле Телефон некорректно заполнено
Некорректный E-mail
Данный email уже был зарегистрирован в системе.
Пожалуйста, авторизуйтесь!
Некорректный Ваш вопрос

Похожие курсы

Объем:72 ак. ч.

Формат обучения:Повышение квалификации

10 000 ₽

подробнее

Объем:72 ак. ч.

Формат обучения:Повышение квалификации

9 800 ₽

подробнее

ДЛЯ КОГО?

сотрудников современных компаний различных сфер бизнеса, менеджеров среднего и высшего звена, а также работников служб персонала.

Объем:108 ак. ч.

Формат обучения:Повышение квалификации

подробнее

ДЛЯ КОГО?

Руководители среднего звена, студенты бакалавриата по специальности «менеджмент».

Цель

получение дополнительных компетенций по направлению (специальности) «Менеджмент», формирование знаний, умений и навыков в сфере планирования, организации и обеспечения функционирования коммерческих организаций предпринимательского типа.