Обратная связь

Поле ФИО некорректно заполнено
Поле Телефон некорректно заполнено
Некорректный E-mail
Данный email уже был зарегистрирован в системе.
Пожалуйста, авторизуйтесь!
Некорректный Ваш вопрос

Регистрация

E-mail
Некорректный пароль. Минимум 6 символов
Пароли не совпадают


























Не дано согласие на обработку персональных данных

Авторизация

Неверный логин и/или пароль
Служба дополнительного образования РУДН https://www.dpo.rudn.ru Москва +7 499 936-85-94 Служба дополнительного образования РУДН https://www.dpo.rudn.ru Москва +7 499 936-85-94

Управление человеческими ресурсами в организации

Формат обучения: Повышение квалификации

Формы обучения:

  • дистанционная

Объем: 48 ак. ч.

Продолжительность:

  • 2 месяца

Вид аттестации: Зачёт

Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации

Отзывы

На данный курс отзывов нет, вы можете первым оставить свой отзыв Все отзывы Оставить отзыв

Содержание программы:

  • Тема 1

    Анализ и оценка состояния человеческих ресурсов. Тенденции на рынке труда. Актуальные социально-психологические исследования и применение психологических методов в менеджменте.

  • Тема 2

    Стратегия управления человеческими ресурсами и кадровая политика. Структура и модель бизнес-процессов. Компетенции менеджера по управлению персоналом. Модель компетенций как основа системы управления человеческими ресурсами.

  • Тема 3

    Оценка кадрового потенциала, аудит системы управления персоналом. Подбор, расстановка и адаптация персонала.

  • Тема 4

    Управление карьерами. Подготовка, обучение и развитие персонала. Оценка результативности и аттестация персонала

  • Тема 5

    Консалтинг в сфере управления человеческими ресурсами. Конфликты в организации. Деловое общение в HR-менеджменте. Построение партнерских отношений

  • Тема 6

    Профессиональный имидж. Личная эффективность. Коучинг в организации. Компетенции менеджера по управлению персоналом

Для кого?

Курс предназначен для лиц имеющих высшее или неоконченное высшее образование.

Цель:

Целью обучения является формирование системно-целостного видения и компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в области управления персоналом. Задачами программы являются: изложение практического опыта применения ключевых технологий управления человеческими ресурсами с позиций методологии системного подхода в психологии.

Руководитель

Башкин Евгений Брониславович

кандидат психологических наук


Записаться на курс
"Управление человеческими ресурсами в организации"

Поле Фамилия некорректно заполнено
Поле Имя некорректно заполнено
Поле Отчество некорректно заполнено
Поле Телефон некорректно заполнено
Некорректный E-mail
Данный email уже был зарегистрирован в системе.
Пожалуйста, авторизуйтесь!
Некорректный Ваш вопрос

Похожие курсы

Объем:72 ак. ч.

Формат обучения:Повышение квалификации

10 000 ₽

подробнее

Объем:72 ак. ч.

Формат обучения:Повышение квалификации

8 000 ₽

подробнее

Цель

научить слушателя практически объединять две различные сферы человеческой деятельности - менеджмент и культуру - в условиях социокультурного проектирования

Объем:72 ак. ч.

Формат обучения:Повышение квалификации

25 000 ₽

подробнее

Для кого?

для государственных служащих регионального и муниципального уровня, преподавателей экономики, менеджмента, географии, информатики

Цель

Освоение инновационных методик эффективного управления отраслями и территориями на региональном и муниципальном уровне на основе комплексного использования результатов космической деятельности. Программа обучает эффективному использованию ГИС-технологий и инновационных методов в в управлении отраслями и территориями. Навыки, приобретенные в ходе обучения, позволят эффективно решать задачи в сфере кадастра, землеустройства, территориального планирования, социально-экономического развития регионов и муниципалитетов в контексте повышения их конкурентоспособности. Предлагаются инструменты...