Обратная связь

Поле ФИО некорректно заполнено
Поле Телефон некорректно заполнено
Некорректный E-mail
Данный email уже был зарегистрирован в системе.
Пожалуйста, авторизуйтесь!
Некорректный Ваш вопрос

Регистрация

E-mail
Некорректный пароль. Минимум 6 символов
Пароли не совпадают





























Не дано согласие на обработку персональных данных

Авторизация

Неверный логин и/или пароль
Служба дополнительного образования РУДН https://www.dpo.rudn.ru Москва +7 495 434-66-41 Служба дополнительного образования РУДН https://www.dpo.rudn.ru Москва +7 495 434-66-41

Социальный менеджмент: HR организации

Содержание программы:

  • Тема 1

    Введение в курс: знакомство с управлением человеческими ресурсами.

  • Тема 2

    Теория управления человеческими ресурсами.

  • Тема 3

    Формируем HR-стратегию компании.

  • Тема 4

    Административные аспекты HR-менеджмента.

  • Тема 5

    Обеспечиваем компанию человеческими ресурсами нужного качества и в соответствующем количестве.

  • Тема 6

    Оцениваем человеческие ресурсы.

  • Тема 7

    Улучшаем человеческие ресурсы.

  • Тема 8

    Социально-психологические аспекты управления персоналом.

  • Тема 9

    Завершение курса: итоговый контроль.

ДЛЯ КОГО?

Курс предназначен для лиц с высшим и незаконченным высшим образованием, заинтересованных в практическом умении работать в сфере управления человеческими ресурсами. Особенно актуальными знания, полученные в рамках курса, окажутся для социологов, политологов, специалистов в области международных отношений, управленцев, историков, экономистов, психологов и маркетологов, которые планируют работать в сфере управления персоналом. Особенностью курса является подход к HR-менеджменту в контексте социологии управления.

Цель:

Формирование у слушателей знаний о роли и основных направлениях деятельности в области управления человеческими ресурсами в организациях, а также практических знаний и навыков в области современных технологий управления персоналом в объеме, необходимом для будущей профессиональной деятельности.

Вы научитесь

  • формировать стратегию управления персоналом и планировать человеческие ресурсы
  • самостоятельно осуществлять подбор персонала для организации
  • реализовывать программы оценки и развития человеческих ресурсов организации
  • создавать программы мотивации сотрудников, повышать эффективность работы персонала, формировать организационную культуру, а также использовать оптимальные стили руководства и лидерства

Записаться на курс
"Социальный менеджмент: HR организации"

Поле Фамилия некорректно заполнено
Поле Имя некорректно заполнено
Поле Отчество некорректно заполнено
Поле Телефон некорректно заполнено
Некорректный E-mail
Данный email уже был зарегистрирован в системе.
Пожалуйста, авторизуйтесь!
Некорректный Ваш вопрос

Похожие курсы

Объем:72 ак. ч.

Формат обучения:Повышение квалификации

10 000 ₽

подробнее

Объем:72 ак. ч.

Формат обучения:Повышение квалификации

9 800 ₽

подробнее

ДЛЯ КОГО?

сотрудников современных компаний различных сфер бизнеса, менеджеров среднего и высшего звена, а также работников служб персонала.

Объем:108 ак. ч.

Формат обучения:Повышение квалификации

подробнее

ДЛЯ КОГО?

Руководители среднего звена, студенты бакалавриата по специальности «менеджмент».

Цель

получение дополнительных компетенций по направлению (специальности) «Менеджмент», формирование знаний, умений и навыков в сфере планирования, организации и обеспечения функционирования коммерческих организаций предпринимательского типа.