Обратная связь

Поле ФИО некорректно заполнено
Поле Телефон некорректно заполнено
Некорректный E-mail
Данный email уже был зарегистрирован в системе.
Пожалуйста, авторизуйтесь!
Некорректный Ваш вопрос

Регистрация

E-mail
Некорректный пароль. Минимум 6 символов
Пароли не совпадают




























Не дано согласие на обработку персональных данных

Авторизация

Неверный логин и/или пароль
Служба дополнительного образования РУДН https://www.dpo.rudn.ru Москва +7 495 434-66-41 Служба дополнительного образования РУДН https://www.dpo.rudn.ru Москва +7 495 434-66-41

«Мягкие» технологии управления (теория и практика)

Вид аттестации: Зачёт

Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации

Отзывы

На данный курс отзывов нет, вы можете первым оставить свой отзыв Все отзывы Оставить отзыв

В целях реализации поставленных учебных задач курса «Мягкие»   технологии управления (теория и практика)» в процессе преподавания особо акцентируются прикладные аспекты управленческих взаимодействий в управляемой системе субъект-объектных взаимоотношений на основе изложенных выше   13-ти проблемно-предметных блоков вопросов, интегрированных в три смысловых общих раздела курса.

 

В результате изучения дисциплины слушатель курса должен:

Знать:

– технологии («мягкие» и «жёсткие») управления персоналом;

– основы формирования базы знаний, оценку их полноты и качества; основы осуществления верификации и структуризации управленческой информации; способы применения этих знаний для экспертной оценки реальных управленческих ситуаций.

 

Владеть:

организационно-административными способностями;

–   умением находить и принимать организационные управленческие решения, в том числе в кризисных ситуациях, с применением ситуативно адекватного динамического баланса «мягких» и «жестких» технологий управления.

 

Требования к уровню освоения курса

– знание сущности, роли и места «мягких» технологий управления персоналом в системе основных кадровых технологий;

– знание ситуативно адекватно соотношения «мягких» и «жестких» технологий менеджмента с учетом российских социо-культурных особенностей их реализации, а также национального менталитета;

– знание и умение применять на практике основные моно- и полифункциональные «мягкие» технологии;

– понимание сути и возможностей реализации на практике оптимального набора из арсенала «мягких» технологий управления;

– владение профессиональными представлениями о направленности вектора эволюции «мягких» технологий как ключевого управленческого инструмента повышения общеорганизационной эффективности в условиях турбулентной окружающей среды ХХI-го века.

                                                      

Выдается рабочая тетрадь слушателя (электронная версия), содержащая   теоретические материалы, а также прикладные методики, которые будут использованы в ходе аудиторных занятий во время проведения тренингов навыков и других форм интерактивных занятий.

ДЛЯ КОГО?

лиц с высшим образованием, а также получающих высшее образование; направлен на формирование базовых теоретических знаний и практических навыков и компетенций, реализующих «мягкие» и «жесткие» технологии управления в российской социо-культурной среде

Цель:

формирование и повышение уровня имеющихся теоретических знаний по вопросам использования в управленческой практике ситуативно-адекватного синтеза «мягких» и «жёстких» технологий менеджмента с последующим их переводом в плоскость прикладных умений, навыков и профессиональных компетенций

Вы научитесь

  • формировать психологически совместимые команды для решения поставленных организационных задач
  • систематизировать и обобщать информацию, готовить предложения по совершенствованию системы управления организацией посредством оптимизации организационного поведения ее персонала
  • планировать и организовывать работу трудового коллектива на основе применения знаний и навыков оперирования «мягкими» и «жесткими» технологиями управления
  • осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями в соответствии с социально-психологическими характеристиками сотрудников
  • руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия

Записаться на курс
"«Мягкие» технологии управления (теория и практика)"

Поле Фамилия некорректно заполнено
Поле Имя некорректно заполнено
Поле Отчество некорректно заполнено
Поле Телефон некорректно заполнено
Некорректный E-mail
Данный email уже был зарегистрирован в системе.
Пожалуйста, авторизуйтесь!
Некорректный Ваш вопрос

Похожие курсы

Объем:36 ак. ч.

Продолжительность:

  • 4-8 недель

Формат обучения:Повышение квалификации

5 000 ₽

подробнее

ДЛЯ КОГО?

Курс предназначен для лиц с высшим образованием, а также получающих высшее образование.

Цель

Курс способствует формированию базовых теоретических знаний и практических навыков для активного участия в политической жизни страны. Деловые игры и другие интерактивные формы обучения позволят слушателям сформировать комплекс знаний, умений и навыков, необходимых для активной жизненной и гражданской позиции.

Объем:72 ак. ч.

Продолжительность:

  • 4-8 недель

Формат обучения:Повышение квалификации

35 000 ₽

подробнее

ДЛЯ КОГО?

Курс предназначен для лиц с высшим образованием, а также получающих высшее образование.

Цель

Основной целью программы является изучение методов и инструментов организации процессов управления организацией, разработки перспективных программ развития, формирования эффективных систем исполнения и контроля.

Объем:72 ак. ч.

Продолжительность:

  • 3 недели

Формат обучения:Повышение квалификации

6 000 ₽

подробнее

ДЛЯ КОГО?

лиц с высшим образованием, а также получающих высшее образование